Extracto Publicado en la Revista Gestión Pública y Desarrollo en Enero 2012 3. Decir que las evaluaciones de competencias son objetivas. Considerando los primeros dos errores anteriores, es importante diferenciar qué tipo de competencias se está midiendo. ¿Funcionales o comportamentales? En el caso que las competencias sean funcionales, no es posible generar una objetividad absoluta…